4 دول
فريق عمل متعدد الجنسيات في مصر والمملكة العربية السعودية وكينيا والمغرب
نمو مستمر
تطوير مهني وتدريب متعدد الوظائف وبرامج قيادية على جميع المستويات.
فريقنا
الغذاء الرائع يبدأ بأشخاص رائعين
وراء كل منتج من UKA Foods فريق من المحترفين المتفانين — مهندسون زراعيون وعلماء غذاء ومهندسو إنتاج وأخصائيو جودة ومديرو تصدير ومطورو أعمال — يعملون عبر أربع دول ويخدمون أكثر من 40 سوقاً. نؤمن بأن الاستثمار في فريقنا هو استثمار في الجودة والابتكار والموثوقية التي يعتمد عليها شركاؤنا.
4دول
+500موظف
7أقسام
مستمرالتدريب
توظف UKA Foods على أساس الإمكانات والالتزام والتوافق مع قيمنا الأساسية: الهوس بالجودة والتحسين المستمر والتميز التعاوني. نبحث عن أشخاص يفتخرون بعملهم ويتبنون المسؤولية ويجدون الحافز في المساهمة في منظومة غذائية عالمية تُطعم الملايين.
تُقيّم عملية التوظيف لدينا الكفاءة الفنية إلى جانب التوافق الثقافي — لأن في عملية متكاملة رأسياً تمتد من الزراعة إلى التوزيع، يُعد العمل الجماعي عبر الوظائف والمناطق الجغرافية ليس اختيارياً بل ضرورياً لنجاحنا.
تُبنى ثقافتنا على أربع ركائز: الجودة أولاً — كل قرار على كل مستوى يُعطي الأولوية لجودة المنتج وسلامة الغذاء؛ التحسين المستمر — نسعى بشكل منهجي لإيجاد طرق أفضل للعمل والإنتاج وخدمة شركائنا؛ التفكير العالمي — نعمل كفريق واحد بغض النظر عن الموقع الجغرافي، نتشارك المعرفة والمعايير وأفضل الممارسات عبر جميع المواقع؛ والاستثمار في الأفراد — نُطور أعضاء فريقنا لأن نموهم يدفع نمونا.
هذه القيم ليست بيانات طموحة — بل مُدمجة في أنظمة الأداء وبرامج التقدير وقرارات العمليات اليومية. يختبرها أعضاء الفريق الجدد من يومهم الأول من خلال برنامج تأهيل منظم يربط الأدوار الفردية بالمهمة العالمية للشركة.
العمل عبر أربع دول وخدمة أكثر من 40 سوقاً يعني أن التنوع متأصل في أعمالنا. نوظف أعضاء فريق من خلفيات ثقافية وتعليمية ومهنية متنوعة — ونستفيد بفاعلية من هذا التنوع كميزة تنافسية.
تُحسن وجهات النظر المختلفة تطوير منتجاتنا وتُعزز فهمنا للسوق وتُحسن قدراتنا في حل المشكلات. نلتزم بخلق بيئة شاملة يمكن لكل عضو في الفريق المساهمة فيها بالكامل والنمو مهنياً.
تبحث UKA Foods باستمرار عن محترفين موهوبين في جميع الوظائف والمواقع. تشمل مجالات التوظيف النشطة الحالية: الإنتاج والتصنيع — مشغلون ومشرفون ومديرو إنتاج لخطوط المعالجة والتعبئة؛ ضمان الجودة — فنيو مختبرات ومسؤولو ضمان الجودة ومديرو جودة؛ سلسلة التوريد واللوجستيات — أخصائيو مشتريات ومديرو مستودعات ومنسقو تصدير؛ المبيعات وتطوير الأعمال — مديرو مبيعات إقليميون ومسؤولو تصدير ومديرو حسابات رئيسيون؛ والهندسة والصيانة — مهندسون ميكانيكيون وكهربائيون ومهندسو أتمتة لمنشآتنا التصنيعية.
توفر جميع الوظائف تعويضات تنافسية وفرص تطوير مهني وفرصة للانضمام إلى مجموعة غذائية دولية متنامية ذات رسالة واضحة وقيم قوية.
توفر برامج التدريب العملي المنظمة لدينا لطلاب الجامعات والخريجين الجدد خبرة عملية في تصنيع الأغذية وإدارة الجودة وعمليات سلسلة التوريد والوظائف التجارية. يعمل المتدربون على مشاريع حقيقية جنباً إلى جنب مع محترفين ذوي خبرة، ويكتسبون مهارات عملية ومعرفة صناعية تُسرع تطورهم المهني.
تُنفذ برامج التدريب العملي في جميع مواقع المصانع الأربعة، مع فترات تدريب من 3 إلى 6 أشهر. يحظى المتدربون المتميزون بالأولوية للوظائف بدوام كامل عند إتمام البرنامج، مما يُنشئ خط مواهب موثوقاً لعملياتنا المتنامية.
صُممت عملية التقديم لدينا لتكون شفافة ومحترمة لوقت المرشحين. تشمل المراحل النموذجية: مراجعة الطلب الإلكتروني، وفحص أولي عبر الهاتف أو الفيديو، وتقييم فني أو دراسة حالة (حسب الوظيفة)، ومقابلة في الموقع مع مدير التوظيف والفريق، والعرض النهائي. نسعى لإتمام العملية خلال 3–4 أسابيع وتقديم ملاحظات لجميع المرشحين.
للتعبير عن اهتمامك بالانضمام إلى UKA Foods، يرجى التواصل مع فريق الموارد البشرية عبر صفحة اتصل بنا مع سيرتك الذاتية ومجال اهتمامك.
تُتيح شبكة التصنيع في أربع دول لدى UKA Foods — مصر والمملكة العربية السعودية وكينيا والمغرب — فرصاً فريدة للتطوير المهني الدولي لأعضاء الفريق المتميزين. يُسهل برنامج التنقل العالمي لدينا المهام عبر المصانع والتنقلات الدولية ومهام المشاريع قصيرة الأجل التي تُسرع النمو المهني وتُعزز تبادل المعرفة التشغيلية عبر المجموعة.
يحصل الموظفون المختارون لمهام التنقل العالمي على دعم شامل لإعادة التوطين وتوجيه ثقافي ومتابعة مستمرة للتطور المهني لضمان ترجمة الخبرة الدولية إلى تقدم وظيفي طويل الأمد. سواء كان مهندس إنتاج يكتسب خبرة في عمليات منشأة مختلفة، أو مدير جودة يقود مشروع توحيد المعايير عبر مواقع متعددة، أو قائد تجاري يبني علاقات مع الموزعين في منطقة جديدة — يُحوّل التنقل العالمي في UKA Foods المسيرات المهنية الفردية ويبني الخبرة العابرة للحدود التي تُغذي استراتيجية النمو الدولي لدينا.
يحصل كل موظف في UKA Foods على برامج تدريب منظمة مصممة لبناء الكفاءة الفنية والقدرة القيادية والفهم متعدد الوظائف. يشمل جدول التدريب لدينا: المهارات الفنية — أساسيات علوم الغذاء وأنظمة إدارة الجودة ومبادئ HACCP وتشغيل المعدات؛ التطوير القيادي — مهارات الإدارة وقيادة الفرق واتخاذ القرارات والتواصل للقادة الحاليين والناشئين؛ التعرض متعدد الوظائف — برامج تناوب تمنح الموظفين ذوي الإمكانات العالية خبرة عبر التصنيع والجودة وسلسلة التوريد والوظائف التجارية.
يُقدم التدريب من خلال مزيج من ورش العمل في الموقع ووحدات التعلم الإلكتروني وبرامج الاعتماد الخارجية وعلاقات التوجيه مع كبار القادة.
نؤمن بالترقية من الداخل. يوفر إطار التطوير المهني لدينا مسارات ترقي واضحة لكل وظيفة — من المناصب المبتدئة عبر الأدوار الإشرافية إلى الإدارة العليا. تضمن مراجعات الأداء المنتظمة ومحادثات التطوير وتخطيط التعاقب الوظيفي أن الموظفين المحفزين لديهم مسارات مرئية للتقدم.
بدأ العديد من مديرينا التنفيذيين وقادة المصانع الحاليين مسيرتهم في UKA Foods في أدوار تشغيلية أو فنية — شهادة على التزامنا بالتطوير الداخلي والفرص المتاحة ضمن مؤسستنا المتنامية.
بصفتنا عملية متعددة الدول، يُعد تبادل المعرفة ضرورياً للحفاظ على معايير الجودة الموحدة لدينا. تجمع التبادلات المنتظمة بين المصانع والمنتديات الفنية الفصلية ومؤتمرات أفضل الممارسات السنوية أعضاء الفريق من جميع المواقع لمشاركة الابتكارات وحل التحديات المشتركة وتعزيز الشبكة المهنية التي تربط عملياتنا العالمية.
تضمن ثقافة المشاركة هذه أن تحسين العمليات المكتشف في منشأتنا في مصر يُتبنى بسرعة في كينيا، وأن رؤية الجودة من السعودية تُفيد عملياتنا في المغرب — مما يُضاعف قيمة مساهمة كل فرد.
انضم إلى UKA Foods
مستعد لبناء مسيرتك المهنية مع رائد غذائي عالمي؟
سواء كنت محترفاً ذا خبرة أو في بداية مسيرتك المهنية — توفر UKA Foods فرصة للعمل بهدف والنمو بدعم والمساهمة في منظومة غذائية تخدم الملايين عبر أكثر من 40 دولة.