Hinter jedem UKA Foods-Produkt steht ein Team engagierter Fachleute – Agronomen, Lebensmittelwissenschaftler, Produktionsingenieure, Qualitätsspezialisten, Exportmanager und Geschäftsentwickler –, die in vier Ländern arbeiten und über 40 Märkte bedienen. Wir glauben, dass eine Investition in unsere Mitarbeiter eine Investition in die Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit ist, auf die unsere Partner angewiesen sind.
Multinationale Belegschaft in Ägypten, Saudi-Arabien, Kenia und Marokko
Berufliche Weiterentwicklung, funktionsübergreifendes Training und Führungsprogramme auf allen Ebenen.
UKA Foods stellt Mitarbeiter aufgrund ihres Potenzials, ihres Engagements und ihrer Übereinstimmung mit unseren Grundwerten ein: Qualitätsbesessenheit, kontinuierliche Verbesserung und hervorragende Zusammenarbeit. Wir suchen Menschen, die stolz auf ihr Handwerk sind, Verantwortung übernehmen und motiviert sind, zu einem globalen Nahrungsmittelsystem beizutragen, das Millionen Menschen ernährt.
In unserem Einstellungsprozess wird die technische Kompetenz neben der kulturellen Eignung bewertet – denn in einem vertikal integrierten Betrieb, der die Landwirtschaft bis zum Vertrieb umfasst, ist Teamarbeit über Funktionen und Regionen hinweg nicht optional, sondern von entscheidender Bedeutung für unseren Erfolg.
Unsere Kultur basiert auf vier Säulen: Qualität geht vor – bei jeder Entscheidung auf jeder Ebene stehen Produktqualität und Lebensmittelsicherheit an erster Stelle; Kontinuierliche Verbesserung – wir suchen systematisch nach besseren Arbeits-, Produktions- und Servicemöglichkeiten für unsere Partner. Globales Denken – wir agieren unabhängig von der geografischen Lage als ein Team und teilen Wissen, Standards und Best Practices an allen Standorten. und People Investment – wir entwickeln unsere Teammitglieder, weil ihr Wachstum unser Wachstum vorantreibt.
Diese Werte sind keine erstrebenswerten Aussagen – sie sind in unseren Leistungssystemen, Anerkennungsprogrammen und täglichen betrieblichen Entscheidungen verankert. Neue Teammitglieder erleben sie vom ersten Tag an durch ein strukturiertes Onboarding, das einzelne Rollen mit der globalen Mission des Unternehmens verbindet.
Da wir in vier Ländern tätig sind und mehr als 40 Märkte bedienen, ist Vielfalt für unser Unternehmen von Natur aus verankert. Wir beschäftigen Teammitglieder mit unterschiedlichem kulturellen, pädagogischen und beruflichen Hintergrund – und wir nutzen diese Vielfalt aktiv als Wettbewerbsvorteil.
Verschiedene Perspektiven verbessern unsere Produktentwicklung, stärken unser Marktverständnis und verbessern unsere Problemlösungsfähigkeiten. Wir sind bestrebt, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem jedes Teammitglied seinen vollen Beitrag leisten und sich beruflich weiterentwickeln kann.
UKA Foods ist kontinuierlich auf der Suche nach talentierten Fachkräften für alle Funktionen und Standorte. Zu den aktuellen Bereichen der aktiven Rekrutierung gehören: Produktion und Fertigung – Bediener, Vorgesetzte und Produktionsleiter für unsere Verarbeitungs- und Verpackungslinien; Qualitätssicherung – Labortechniker, QS-Beauftragte und Qualitätsmanager; Supply Chain & Logistik – Beschaffungsspezialisten, Lagerleiter und Exportkoordinatoren; Vertrieb und Geschäftsentwicklung – regionale Vertriebsleiter, Exportleiter und Key Account Manager; und Engineering & Maintenance – Maschinenbau-, Elektro- und Automatisierungsingenieure für unsere Produktionsanlagen.
Alle Positionen bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und die Chance, Teil eines wachsenden internationalen Lebensmittelkonzerns mit einer klaren Mission und starken Werten zu sein.
Unsere strukturierten Praktikumsprogramme bieten Universitätsstudenten und Hochschulabsolventen praktische Erfahrungen in der Lebensmittelherstellung, im Qualitätsmanagement, im Lieferkettenbetrieb und in kaufmännischen Funktionen. Praktikanten arbeiten zusammen mit erfahrenen Fachleuten an realen Projekten und erwerben praktische Fähigkeiten und Branchenkenntnisse, die ihre Karriereentwicklung beschleunigen.
Praktikumsprogramme gibt es an allen vier Fabrikstandorten mit einer Praktikumszeit von 3–6 Monaten. Leistungsstarke Praktikanten werden nach Abschluss des Programms für Vollzeitstellen bevorzugt und schaffen so eine zuverlässige Talentpipeline für unsere wachsenden Betriebe.
Unser Bewerbungsprozess ist so gestaltet, dass er transparent ist und die Zeit der Kandidaten respektiert. Zu den typischen Phasen gehören: Online-Bewerbungsprüfung, erstes Telefon- oder Videoscreening, technische Beurteilung oder Fallstudie (rollenabhängig), Vor-Ort-Interview mit dem Personalmanager und dem Team sowie das endgültige Angebot. Unser Ziel ist es, den Prozess innerhalb von drei bis vier Wochen abzuschließen und allen Kandidaten Feedback zu geben.
Um Interesse an einer Tätigkeit bei UKA Foods zu bekunden, wenden Sie sich bitte mit Ihrem Lebenslauf und Ihrem Interessengebiet über die Kontaktseite an unser Personalteam.
Das vier Länder umfassende Fertigungsnetzwerk von UKA Foods – das sich über Ägypten, Saudi-Arabien, Kenia und Marokko erstreckt – bietet einzigartige internationale Karriereentwicklungsmöglichkeiten für leistungsstarke Teammitglieder. Unser globales Mobilitätsprogramm erleichtert werksübergreifende Einsätze, internationale Transfers und kurzfristige Projekteinsätze, die das berufliche Wachstum beschleunigen und gleichzeitig den betrieblichen Wissensaustausch innerhalb der Gruppe stärken.
Mitarbeiter, die für globale Mobilitätseinsätze ausgewählt werden, erhalten umfassende Umzugsunterstützung, kulturelle Orientierung und kontinuierliche Verfolgung ihrer beruflichen Weiterentwicklung, um sicherzustellen, dass sich internationale Erfahrung in einem langfristigen beruflichen Aufstieg niederschlägt. Ob es sich um einen Produktionsingenieur handelt, der Einblick in die Prozesse einer anderen Anlage erhält, ein Qualitätsmanager, der ein Projekt zur Harmonisierung von Standards an mehreren Standorten leitet, oder ein kaufmännischer Leiter, der Vertriebsbeziehungen in einer neuen Region aufbaut – die globale Mobilität bei UKA Foods verändert individuelle Karrieren und baut gleichzeitig das grenzüberschreitende Fachwissen auf, das unsere internationale Wachstumsstrategie vorantreibt.
Jeder UKA Foods-Mitarbeiter hat Zugang zu strukturierten Schulungsprogrammen, die darauf abzielen, technische Kompetenz, Führungsqualitäten und funktionsübergreifendes Verständnis aufzubauen. Unser Schulungskalender umfasst: Technische Fähigkeiten – Grundlagen der Lebensmittelwissenschaft, Qualitätsmanagementsysteme, HACCP-Grundsätze und Gerätebedienung; Führungskräfteentwicklung – Managementfähigkeiten, Teamführung, Entscheidungsfindung und Kommunikation für aktuelle und aufstrebende Führungskräfte; Cross-Functional Exposure – Rotationsprogramme, die Mitarbeitern mit hohem Potenzial Erfahrungen in den Bereichen Fertigung, Qualität, Lieferkette und kaufmännische Funktionen vermitteln.
Die Schulung erfolgt durch eine Mischung aus Vor-Ort-Workshops, E-Learning-Modulen, externen Zertifizierungsprogrammen und Mentoring-Beziehungen mit Führungskräften.
Wir glauben an die Förderung von innen heraus. Unser Karriereentwicklungsrahmen bietet klare Aufstiegspfade für jede Funktion – von Einstiegspositionen über Aufsichtsfunktionen bis hin zur Geschäftsleitung. Regelmäßige Leistungsbeurteilungen, Entwicklungsgespräche und Nachfolgeplanung stellen sicher, dass motivierte Mitarbeiter sichtbare Aufstiegschancen haben.
Viele unserer derzeitigen leitenden Manager und Fabrikleiter begannen ihre UKA Foods-Karriere in operativen oder technischen Positionen – ein Beweis für unser Engagement für die interne Entwicklung und die Möglichkeiten, die sich in unserer wachsenden Organisation bieten.
Da wir ein länderübergreifendes Unternehmen sind, ist der Wissensaustausch für die Aufrechterhaltung unserer einheitlichen Qualitätsstandards von entscheidender Bedeutung. Regelmäßiger werksübergreifender Austausch, vierteljährliche technische Foren und jährliche Best-Practice-Konferenzen bringen Teammitglieder aller Standorte zusammen, um Innovationen auszutauschen, gemeinsame Herausforderungen zu lösen und das professionelle Netzwerk zu stärken, das unseren globalen Betrieb zusammenhält.
Diese Kultur des Teilens stellt sicher, dass eine in unserem ägyptischen Werk entdeckte Prozessverbesserung schnell in Kenia übernommen wird und ein hochwertiger Einblick aus Saudi-Arabien unseren Betrieben in Marokko zugute kommt – wodurch der Wert des Beitrags jedes Einzelnen vervielfacht wird.
Ob Sie ein erfahrener Fachmann sind oder gerade erst Ihre Karriere beginnen – UKA Foods bietet die Möglichkeit, zielgerichtet zu arbeiten, mit Unterstützung zu wachsen und zu einem Lebensmittelsystem beizutragen, das Millionen von Menschen in über 40 Ländern versorgt.
