美味的食物始于优秀的人
每件 UKA Foods 产品背后都有一支由专业人士组成的团队——农学家、食品科学家、生产工程师、质量专家、出口经理和业务开发人员——在四个国家工作，为 40 多个市场提供服务。我们相信，投资于我们的员工就是投资于我们的合作伙伴所依赖的质量、创新和可靠性。
埃及、沙特阿拉伯、肯尼亚和摩洛哥的跨国劳动力
各个级别的专业发展、跨职能培训和领导力计划。
UKA Foods 聘用员工时注重潜力、承诺并符合我们的核心价值观：对质量的执着、持续改进和卓越协作。我们寻找对自己的技艺感到自豪、勇于承担责任并为为数百万人提供食物的全球粮食系统做出贡献的动力的人才。
我们的招聘流程不仅评估技术能力，还评估文化契合度，因为在从农业到分销的垂直一体化运营中，跨职能和地域的团队合作不是可有可无的，而是我们成功的关键。
我们的文化建立在四大支柱之上： 质量第一 — 每个级别的每项决策都优先考虑产品质量和食品安全；持续改进——我们系统地寻求更好的工作、生产和服务合作伙伴的方式；全球思维——我们作为一个团队运作，无论地理位置如何，在所有地点分享知识、标准和最佳实践；和人才投资——我们培养团队成员，因为他们的成长推动我们的成长。
这些价值观并非理想陈述，而是嵌入到我们的绩效体系、认可计划和日常运营决策中。新团队成员从第一天起就通过结构化入职体验将个人角色与公司的全球使命联系起来。
业务遍及四个国家，服务于 40 多个市场，这意味着多元化是我们业务的固有特征。我们聘用来自不同文化、教育和专业背景的团队成员，并积极利用这种多样性作为竞争优势。
不同的视角改进了我们的产品开发，加强了我们对市场的理解，并增强了我们解决问题的能力。我们致力于创造一个包容的环境，让每个团队成员都能充分做出贡献并获得专业成长。
UKA Foods 不断在所有职能部门和地点寻找有才华的专业人员。目前正在积极招聘的领域包括： 生产和制造——我们的加工和包装线的操作员、主管和生产经理；质量保证——实验室技术人员、质量保证人员和质量经理；供应链和物流——采购专家、仓库经理和出口协调员；销售和业务发展——区域销售经理、出口主管和大客户经理；���程与维护——我们制造工厂的机械、电气和自动化工程师。
所有职位都提供有竞争力的薪酬、专业发展机会，以及成为一家不断发展的国际食品集团的一部分的机会，该集团具有明确的使命和坚定的价值观。
我们的结构化实习计划为大学生和应届毕业生提供食品制造、质量管理、供应链运营和商业职能方面的实践经验。实习生与经验丰富的专业人士一起从事实际项目，获得实践技能和行业知识，从而加速他们的职业发展。
实习计划在所有四个工厂地点开展，实习期为 3-6 个月。项目完成后，高绩效实习生将优先获得全职职位，为我们不断发展的业务创造可靠的人才管道。
我们的申请流程旨在透明并尊重候选人的时间。典型阶段包括：在线申请审核、初步电话或视频筛选、技术评估或案例研究（取决于角色）、招聘经理和团队的现场面试以及最终录用通知。我们的目标是在 3-4 周内完成该流程并向所有候选人提供反馈。
要表达加入 UKA Foods 的兴趣，请通过联系页面联系我们的人力资源团队，并附上您的简历和感兴趣的领域。
UKA Foods 的四个国家制造网络（横跨埃及、沙特阿拉伯、肯尼亚和摩洛哥）为高绩效团队成员创造了独特的国际职业发展机会。我们的全球流动计划促进跨工厂任务、国际调动和短期项目部署，从而加速专业发展，同时加强整个集团的运营知识共享。
被选中进行全球流动任务的员工将获得全面的调动支持、文化导向和持续的职业发展跟踪，以确保国际经验转化为长期的职业发展。无论是接触不同工厂流程的生产工程师、领导跨多个地点的标准协调项目的质量经理，还是在新地区建立分销商关系的商业领导者，UKA Foods 的全球流动性都可以改变个人职业生涯，同时建立跨境专业知识，为我们的国际增长战略提供动力。
每位 UKA Foods 员工都可以参加旨在培养技术能力、领导能力和跨职能理解的结构化培训计划。我们的培训日程包括： 技术技能——食品科学基础知识、质量管理体系、HACCP 原则和设备操作；领导力发展——当前和新兴领导者的管理技能、团队领导力、决策和沟通；跨职能接触——轮换计划为高潜力员工提供制造、质量、供应链和商业职能方面的经验。
培训通过现场研讨会、电子学习模块、外部认证计划以及与高层领导的指导关系等方式进行。
我们相信从内部晋升。我们的职业发展框架为每个职能提供了清晰的晋升途径——从初级职位到主管职位再到高级管理人员。定期绩效评估、发展对话和继任计划可确保积极主动的员工拥有明显的晋升途径。
我们现任的许多高级经理和工厂领导都是在运营或技术岗位上开始其 UKA Foods 职业生涯的，这证明了我们对内部发展的承诺以及我们不断发展的组织中提供的机会。
作为一家跨国企业，知识共享对于维持我们统一的质量标准至关重要。定期的跨工厂交流、季度技术论坛和年度最佳实践会议将各地的团队成员聚集在一起，分享创新、解决共同挑战，并加强将我们全球运营联系在一起的专业网络。
这种共享文化确保我们在埃及工厂发现的流程改进能够在肯尼亚迅速采用，而来自沙特阿拉伯的质量见解有利于我们在摩洛哥的业务，从而使每个人的贡献价值成倍增加。
准��好与全球食品领导者一起发展您的职业生涯了吗？
无论您是经验丰富的专业人士还是刚刚开始职业生涯，UKA Foods 都提供了有目标地工作、在支持下成长并为服务 40 多个国家/地区数百万人的食品系统做出贡献的机会。